George Meng

George Meng

What:能够“洞察异常现象”,说明你是个很用心的人; Why:能够“透过现象看到逻辑”,说明你是个爱动脑子的人; How:能够“从逻辑中总结出一些方法”,说明你就能利用专业知识赚钱; Know how:能够“把一些方法转化为一整套方法论”,就是你从月入五千到月入五万的关键转折点 炒股方法论 What现在处于市场周期的什么阶段 Why技术分析判断能力这就是高手神乎其神的地方 How是抄底持有还是高抛低吸不能犹豫不决 Know how能自信地完成以上三条并能随机应变

爱AI 绝句 客子思乡切孤城夜角残无家天一曲愁绝对阑珊 风格绝句 一匹西江水悠悠万里心故人何处是极目有馀音 藏头诗 一身何所有匹似古馀年千载风流在里中亦偶然 律诗 百二山川色,平明见草堂玉珂天路迥,紫塞露蹄香晓日摇金辔,秋风动绮囊君家多俊逸,归去好还乡 集句诗 一匹千里马相看鬓垂华 秋树吹黄叶 寒流绕白沙  词 胡匹马当年亦有无谁知道万事总成都

海外投资A股 对于个股的选择 有两个完全不同的概念 一个是过去 一个是未来 分析数据是对过去的表现评估 并不能代表未来表现 研究股性 只有过去的数据是不够的 需要数据之外的研究 财报数据和股价走势之外 公司的老板性格 管理人员素质 产品服务思路变化 这些也是多数投资者不能知晓的 但不排除有极少数投资者知晓 毋庸置疑 AI选股能达到中等偏上的效果 打个比方 AI是一匹千里马 还需要好骑手 何意千里万重山叠,人家无处寻野僧来问讯,寒夜话生心一水横流玉,双鱼戏石林此时谁是侣,月满古松阴

艺术和梵高的灵性

  马斯克多次强调过自己招人不看学历,只在乎能力;他有一套成熟的招聘方法论。“要求面试者讲述工作生涯处理过哪些棘手的问题,处理得怎么样?以及在关键节点时怎么做决策?”马斯克会刨根问底问对方解决问题的细节,看对方能否回答出来。   Space X的普通工程师囊括顶尖院校的尖子生。马斯克会亲自到大学航天学院打听成绩最好的学生,或者打电话给院里的助教咨询:系里勤奋又聪明且未婚的研究生或博士生,然后第一时间打电话去宿舍找学生来公司面试,但凡聊得顺利,这些学生们第二天就能接到工作邀请。 2015年马斯克亲自面试特斯拉的自动驾驶软件团队,核心诉求是顶尖软件工程师,精通编程和AI技术,不一定具备汽车行业的经验。 “如果你想解雇某人,就应该马上解雇,否则只会浪费彼此的时间。” 这让他一度成为不近人情的代名词。    虽然特斯拉员工每周工作90小时,每天工作时长超过12小时,然而根据职业社交网站LinkedIn收集的数据称,与苹果等其他科技公司相比,特斯拉的员工平均留任期限为2.1年,处于较低水平。 从2015年到2016年,马斯克两次蝉联最受大众欢迎的科技公司领导人,23% 的受访者认为马斯克最令人钦佩。苹果创始人乔布斯排在第3名,支持率只有5%。   昔日和乔布斯、马斯克共事过的乔治·布兰肯希对后者评价更高,“(特斯拉)是我第一次真正在一家能改变世界的企业工作。”   复盘马斯克创业的25年,带领团队从一个胜利走向另一个胜利,一次次集齐精兵强将团队的背后,不难发现,在充分发挥员工价值方面,马斯克是当之无愧的大师。   “减少工作中的闲言闲语”,在马斯克的观念里,帮助员工以最好的状态为公司完成工作,第一要义是高效沟通。   更重要的是,马斯克自有一套让员工如期完成绩效任务的技巧。   他不会以上级施压的态度,要求员工必须在Deadline前完成这项任务,而是“反客为主”,将任务抛给对方,引导员工超越自己的期望。   “我需要这项艰巨的任务在deadline前完成,你能做到吗?   一旦有人回答能做到,努力工作的原因是为了自己,无形中为自己的工作写下保证书。“只需要持续地工作、工作、再工作。一天工作16小时,比两个人每人工作8小时更有效率。” 直至最大化开挖出个人潜力。

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