Taomics

What：能够“洞察异常现象”，说明你是个很用心的人； Why：能够“透过现象看到逻辑”，说明你是个爱动脑子的人； How：能够“从逻辑中总结出一些方法”，说明你就能利用专业知识赚钱； Know how：能够“把一些方法转化为一整套方法论”，就是你从月入五千到月入五万的关键转折点 炒股方法论 What现在处于市场周期的什么阶段 Why技术分析判断能力这就是高手神乎其神的地方 How是抄底持有还是高抛低吸不能犹豫不决 Know how能自信地完成以上三条并能随机应变

海外投资A股 对于个股的选择 有两个完全不同的概念 一个是过去 一个是未来 分析数据是对过去的表现评估 并不能代表未来表现 研究股性 只有过去的数据是不够的 需要数据之外的研究 财报数据和股价走势之外 公司的老板性格 管理人员素质 产品服务思路变化 这些也是多数投资者不能知晓的 但不排除有极少数投资者知晓 毋庸置疑 AI选股能达到中等偏上的效果 打个比方 AI是一匹千里马 还需要好骑手 何意千里万重山叠，人家无处寻野僧来问讯，寒夜话生心一水横流玉，双鱼戏石林此时谁是侣，月满古松阴

艺术和梵高的灵性

　　马斯克多次强调过自己招人不看学历，只在乎能力；他有一套成熟的招聘方法论。“要求面试者讲述工作生涯处理过哪些棘手的问题，处理得怎么样？以及在关键节点时怎么做决策？”马斯克会刨根问底问对方解决问题的细节，看对方能否回答出来。 　　Space X的普通工程师囊括顶尖院校的尖子生。马斯克会亲自到大学航天学院打听成绩最好的学生，或者打电话给院里的助教咨询：系里勤奋又聪明且未婚的研究生或博士生，然后第一时间打电话去宿舍找学生来公司面试，但凡聊得顺利，这些学生们第二天就能接到工作邀请。 2015年马斯克亲自面试特斯拉的自动驾驶软件团队，核心诉求是顶尖软件工程师，精通编程和AI技术，不一定具备汽车行业的经验。 “如果你想解雇某人，就应该马上解雇，否则只会浪费彼此的时间。” 这让他一度成为不近人情的代名词。 　　 虽然特斯拉员工每周工作90小时，每天工作时长超过12小时，然而根据职业社交网站LinkedIn收集的数据称，与苹果等其他科技公司相比，特斯拉的员工平均留任期限为2.1年，处于较低水平。 从2015年到2016年，马斯克两次蝉联最受大众欢迎的科技公司领导人，23% 的受访者认为马斯克最令人钦佩。苹果创始人乔布斯排在第3名，支持率只有5%。 　　昔日和乔布斯、马斯克共事过的乔治·布兰肯希对后者评价更高，“（特斯拉）是我第一次真正在一家能改变世界的企业工作。” 　　复盘马斯克创业的25年，带领团队从一个胜利走向另一个胜利，一次次集齐精兵强将团队的背后，不难发现，在充分发挥员工价值方面，马斯克是当之无愧的大师。 　　“减少工作中的闲言闲语”，在马斯克的观念里，帮助员工以最好的状态为公司完成工作，第一要义是高效沟通。 　　更重要的是，马斯克自有一套让员工如期完成绩效任务的技巧。 　　他不会以上级施压的态度，要求员工必须在Deadline前完成这项任务，而是“反客为主”，将任务抛给对方，引导员工超越自己的期望。 　　“我需要这项艰巨的任务在deadline前完成，你能做到吗？ 　　一旦有人回答能做到，努力工作的原因是为了自己，无形中为自己的工作写下保证书。“只需要持续地工作、工作、再工作。一天工作16小时，比两个人每人工作8小时更有效率。” 直至最大化开挖出个人潜力。

Top 5 reasons for Software Bugs: #1) Miscommunication or No Communication The success of any software application depends on communication between stakeholders, development and testing teams. Unclear requirements and misinterpretation of requirements are two major factors causing defects in software. Also, defects are introduced in the development stage if exact requirements are not communicated properly …

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为什么 ? 我们正在更多地了解为什么Zoom会议以及在类似平台上的视频会议会使我们精疲力尽。 斯坦福大学发表了有关大流行时代现象的第一篇经同行评审的研究，发现人们一直在彼此直接和近距离地注视彼此，这种行为通常是为保持亲密关系而保留的。 另外，通过视频聊天发送和接收非语言线索比较困难，长时间看到自己和行动不便可能会成为压力的源头。 研究人员说，他们的目的是“为社会科学家隔离研究领域，并为技术专家提出改进设计的建议。” 怎么做? 切换到电话或电子邮件 查看接下来几天的日历，以查看是否可以通过Slack或电子邮件进行任何对话。 如果下午4点滚来滚去，并且您已放大，但即将进行一对一的通话，请对方切换到电话或建议稍后进行通话，以便双方都可以充电。 尝试类似“我希望中断视频通话。 您介意我们通过电话进行此操作吗？” 切换也很可能使其他人松了一口气。 建立休息时间 通过将窗口最小化，将其移到打开的应用程序后面，或者不时地完全离开计算机几秒钟，可以在长时间通话时从视频中抽出一点时间。 现在，我们已经越来越习惯于观看视频了（不停地面对时间带来的压力）。 您的同事可能了解得比您想象的要多-可以在不凝视整个屏幕30分钟的情况下进行聆听。 这不是开始做其他事情的邀请，而是让您的眼睛休息片刻。 在您无法避免接听电话的日子里，请考虑开会25或50分钟（而不是标准的半小时和一个小时），以使自己有足够的时间来起床并走动一下。 如果您正在进行一个小时的视频通话，可以让人们在部分通话时关闭相机。

武汉弘芯半导体公司运行三年陷入“烂尾”危机…… 2017年11月2日，北京朝阳区一间50多平米的商住两用房中，北京光量蓝图科技正式成立，注册资本18亿。其中，李雪艳认缴9.8亿，曹山认缴8.2亿。这不是关键，关键在于，公司章程中写着发起人在2045年12月之前都不用出资。 这就是传说中的空壳公司？ 紧接着，13天之后，也就是11月15日，光量蓝图和东西湖工发投成立武汉弘芯半导体，北京光量占股90%，但一分钱没缴，只有工发投出了大约两亿。 2018年，弘芯迅速成为地方重大专项项目，对外宣称投资额达200亿美元。2019年3月，这一个月，弘芯便拿到地方超15亿的投资。 2019年，武汉弘芯重金聘用芯片界传奇人物、台积电功勋重臣蒋尚义来担任CEO。蒋尚义曾带领台积电先后攻克130nm低介电材料、28nm栅极制程等多项技术，使其成为国际半导体的“技术领导者”。而他也被媒体称为中国台湾半导体最重要的人物之一。 当时蒋尚义的加盟在业界引起不小轰动，为武汉弘芯吸引来了不少颇具实力的半导体工程师。 同年年底，武汉弘芯通过蒋尚义引入半导体制造核心设备—ASML光刻机，它售价数千万美元，是“国内唯一能生产7nm芯片”设备。该事件一度让武汉弘芯成为了中国芯片产业的“顶流”。 然而1个月后，武汉弘芯将ASML 光刻机以5.8亿元抵押给武汉农村商业银行。 2020年，芯片制造行业呈现出一种诡异的现象：地方造芯项目一边爆雷，一边又快速进场。据市场研究机构CB Insights统计，仅2020上半年，已有15个省份、超过29个城市落地半导体项目，同比去年增长84%。按照签约金额排名，江苏省、安徽省、浙江省、山东省排名前四，让向来重视半导体项目投资的上海只能屈居第五名。 这背后，一面是中兴、华为等公司因为高端芯片“卡脖子”，频频呼吁重视芯片制造；另一面，是地方政府、社会资本对半导体过度追捧，甚至不少房地产、水泥公司等门外汉都做起了半导体生意，投机者有了可乘之机。